第59章 详细调查，玩弄人心的高手！

而RHR公司之所以选中宝妈群体，明显经过了精打细算。

这部分人身处在经济不够发达的地区，和大城市存在信息差，本身更容易受骗上当。

她们通常又能调动家里的部分存款，并且相对空闲。

很多宝妈被发展成代理的时候，都是在家没工作。

偏偏此时家里新添了人口。

开销变得更大，急需赚钱生活。

与此同时。

为了育儿，她们还会和其他宝妈频繁交流经验。

这也就导致任何消息，都能在育儿圈迅速扩散。

找到一个宝妈，她也许就能发展出一万个宝妈代理。

想赚钱、有本金、存在信息差、又容易裂变。

这样的群体在有心人看来，完全就是待宰的羔羊。

除此以外，RHR公司还精准拿捏了宝妈们的心理。

在育儿过程中，家庭琐事增多，夫妻之间容易产生矛盾。

RHR公司就故意给她们画大饼。

怂恿宝妈们做独立女性，鼓励多买房多买车，甚至鼓动离婚。

这也是为什么孙婕会在薇博，竭力给自己打造独立女性人设的原因。

她把自己包装成了让所有宝妈都羡慕的人。

再时不时举办高端年会，邀请高级代理合影，给予公司股权分红，现场发放巨额现金等等......

这样她就彻底成了代理心目中的偶像。

一个看得见、摸得着、并且有希望能企及并肩的偶像。

挑选了目标群体之后，接下来孙婕他们还设计了一套严密的代理商层级体系。

采用多级销售代理+差额提成的模式。

简单来说，就是级别越高，奖励越高。

同时代理可以发展新代理，往下限级延伸，子子孙孙穷尽也。

在不断往上升级的过程中，又精心设定了销售额+发展新代理的要求。

比如最高等级的代理是合伙人。

不仅可以拿到最低的产品底价，而且可以拿到下级代理贡献的利润，以及和孙婕夫妇一样享受公司分红。

相应的，合伙人也有业绩要求。

每月必须完成30万的销售额任务+发展100个新代理任务，才能拿到提成和分红。

这么高的销售额要求，短时间内很能达到。

那这个代理为了拿到提成，就不可避免地要自己囤货。

级别越高，需要囤的货就越多，承担的风险也就越大。

因此虽然RHR公司对外宣传的是零投资、零囤货、零风险。

可实际上却通过层级结构，一步步诱导代理囤货、买产品来变相收取费用。

看到这里，饶是江枫早有心理准备。

此时也不得不感叹一句：RHR公司背后的设计者，真是玩弄人心的高手！

就是可惜没能用到正途上。

这时，张光辉拿着文件走过来，脸色有些难看。

“江副组长，RHR公司非常精明，我们恐怕很难给他们定罪。”

说着，他把手头最新整理好的资料递给了江枫。

江枫接过来一看。

快速扫完了里面的内容后，顿时也拧紧了眉头。

按照规定，超过三层的代理商结构体系就是传绡。

然而，RHR公司在体系内提前做了手脚。

当超过三层后，就让代理商自己注册了公司，钱款走对公，彻底洗成了公司之间的商业行为。

明显是在钻规则的空子！

江枫脸色冷峻。

RHR公司通过这种传绡手段，非法吸取了数普通家庭的血汗钱，涉案金额巨大。

如果不把孙婕夫妇连根拔起的话......

以后肯定还会新增数个，像冯格家一样被逼到绝境的家庭！

江枫猛地站起身，“我现在就去找宋组长商量特批。”