第252章
在助理内心做挣扎的时候,她听到苏瑞希开?口。她以为会?降下铁锤,结果听到的却是天籁之?音。
“首先工资应该再涨一下,每年两次涨薪幅度还?是太?少了,先调整成?每年三次,如?果公司盈利上涨后?续再进行?调整。每次涨薪幅度为3%到5%。”苏瑞希很冷静的说一些助理听起来有些像是天方夜谭的话。
“其次就是员工数量还?是少,你去和各部?门协调,将每个部?门需要增加的人员数量报给hr,每个季度酌情增加一些岗位。觉得压力大、事情急,还?是因为员工太?少,部?门经理对人员协作也没做好?,这件事情比较重要,你好?好?记下。”
“最后?就是员工待遇方面,我觉得原来还?是有所欠缺,不管是奖金还?是其他例如?下午茶之?类的……哦,对了,我们公司的女性在职员工比较多,对女员工的人文关怀和相应福利也要加上。”
“我看网上,有的公司会?增加帮助角,在公司卫生间增加这项,免费提供一些女性用品,免得有的员工因为没有卫生巾还?要在群里借用。”
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