第252章

在助理内心做挣扎的时候，她听到苏瑞希开?口。她以为会?降下铁锤，结果听到的却是天籁之?音。

“首先工资应该再涨一下，每年两次涨薪幅度还?是太?少了，先调整成?每年三次，如?果公司盈利上涨后?续再进行?调整。每次涨薪幅度为3％到5％。”苏瑞希很冷静的说一些助理听起来有些像是天方夜谭的话。

“其次就是员工数量还?是少，你去和各部?门协调，将每个部?门需要增加的人员数量报给hr，每个季度酌情增加一些岗位。觉得压力大、事情急，还?是因为员工太?少，部?门经理对人员协作也没做好?，这件事情比较重要，你好?好?记下。”

“最后?就是员工待遇方面，我觉得原来还?是有所欠缺，不管是奖金还?是其他例如?下午茶之?类的……哦，对了，我们公司的女性在职员工比较多，对女员工的人文关怀和相应福利也要加上。”

“我看网上，有的公司会?增加帮助角，在公司卫生间增加这项，免费提供一些女性用品，免得有的员工因为没有卫生巾还?要在群里借用。”

内容未完，下一页继续阅读