第53章 人才短缺

陈砚心中十分惊讶，他没想到，一个年轻女孩，竟然有如此丰富的经验和独到的眼光。可他也发现，苏晴虽然能力出众，神色却有些神秘，每当被问及过往的工作经历和家庭情况时，她都会刻意回避，言辞含糊，眼神中也会闪过一丝不易察觉的躲闪，似乎有什么秘密隐瞒着。

“苏小姐，你之前在果蔬行业做过管理工作吗？能不能具体说说你的工作经历？”陈砚不动声色地问道，目光紧紧注视着苏晴的神情。

苏晴微微一顿，随即露出淡淡的笑容，语气平淡地说道：“我之前做过相关行业的管理，积累了一些经验，具体细节不太方便多说，不过我可以保证，我能胜任这份工作，也能帮你解决目前的筹备难题。”她的回答依旧含糊，没有正面回应陈砚的问题。

陈砚没有再追问，他能看出苏晴的顾虑，也认可她的能力。他心中虽有疑惑，却也明白，每个人都有自己的秘密，只要对方人品可靠、踏实肯干，能帮着推进连锁筹备，便值得信任。

更让陈砚在意的是，苏晴对他的生意格外关注，不仅详细询问了分店的筹备进度、货源渠道，还主动提出，愿意提前入职，帮忙对接装修、培训员工，解决目前的人手困境。这便是故事的“合”——神秘女孩苏晴应聘，能力出众却有隐瞒，引起陈砚注意，埋下后续揭秘的伏笔。

面试结束后，陈砚陷入了沉思。苏晴的能力毋庸置疑，若是能招到她，管理人员的缺口便能彻底填补，连锁筹备工作也能顺利推进。可她的神秘和隐瞒，又让陈砚有些顾虑，不知道她的真实目的是什么，也不知道她背后隐藏着什么秘密。

老周看出了陈砚的犹豫，笑着说道：“小砚，我看这个姑娘能力不错，虽然有些神秘，但眼神里没有恶意，而且她主动提出提前入职，看得出来，是真心想帮忙。你可以先让她试试，慢慢观察，若是靠谱，便是好事；若是有问题，再做打算也不迟。”

陈砚点了点头，觉得老周说得有道理。他决定，先录用苏晴，让她负责新分店的筹备管理工作，同时暗中观察她的一举一动，弄清她的秘密。

很快，陈砚便通知苏晴入职。苏晴入职后，果然不负所望，凭借出色的能力，快速上手工作，合理调度员工，优化筹备流程，对接装修、货源等事宜，有条不紊，原本滞后的筹备进度，渐渐追赶了上来。

员工们也十分认可苏晴的能力，纷纷配合她的工作，原本紧张的人手压力，也得到了有效缓解。陈砚看着苏晴忙碌的身影，心中的疑惑越来越深——她到底是谁？为什么对自己的生意如此关注？又在隐瞒什么？

与此同时，选址工作也有了新的进展，在苏晚和老周的帮助下，陈砚筛选出两个合适的铺面，正在洽谈租赁事宜。人才短缺的困境渐渐缓解，连锁扩张的筹备工作，终于步入了正轨。

可陈砚没有放松警惕，苏晴的神秘，像一根刺，扎在他的心里。他知道，苏晴的出现，或许不仅仅是来应聘那么简单，她的背后，大概率隐藏着不为人知的秘密，而这个秘密，很可能会影响到自己的连锁事业。

夜色渐深，陈砚坐在办公桌前，看着苏晴提交的筹备方案，方案做得细致周全，处处体现着专业与用心。他暗暗下定决心，一边推进连锁筹备，一边观察苏晴，弄清她的真实目的，同时坚守自己的初心，做好品质把控，不辜负身边人的支持与信任。